+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Может ли главный врач работать по совместительству

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Может ли главный врач работать по совместительству

Кто подписывает трудовой договор по совместительству в том же учреждении с лицом, замещающим должность главного врача этого же учреждения, если главный врач хочет работать в своем учреждении врачом на 0,5 ставки? Может ли происходить совпадение подписи в трудовом договоре по совместительству работника и работодателя? В соответствии со ст. При первоначальном приеме функции работодателя при приеме гл. Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры помимо особенностей, установленных ТК РФ и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством РФ, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Просмотр полной версии : Совместительство главного врача. Добрый день, у нас уволился главврач, который работал на ставку и был основным работником.

Как совсместить должность заместителя главного врача и врача специалиста-гастроэнтерогола?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения. Суть дела: Главный врач пишет заявление в году о приеме на работу по совместительству на должность главного врача.

Оформляется труд. В году она еще и начинает выполнять обязанности врача пульмонолога на 0. Документов в личном деле нет. Что есть, так это заявление от 15 года о переводе со ставки главврача на 0. У меня вопрос: может ли работник оформленный по совместительству быть еще раз оформлен по совместительству?

Мне нужно оформить документы за год на врача пульмонолога. На данный момент главврач табелируется двумя строками, выполняет обязанности по обеим должностям в один день, до обеда у нее прием пациентов после обеда нас, работников. Московская область. Цитата: Главный врач пишет заявление в году о приеме на работу по совместительству на должность главного врача. Составить бесплатно. Сверила с бухгалтерий. Принимали главврачом на 0.

Еще в бухгалтерии сказали что в году она стала главрачом на 1 ставку и пульмонологом на 0. В году она главврач 0. Все документы отсутствуют. За й год ничего нет, за год приказ о переводе по форме т-5 и труд договор с двумя должностями. Табелируют ее 6 часов главрач 3. Цитата kadrovik anna : Табелируют ее 6 часов главрач 3. Цитата: На данный момент главврач табелируется двумя строками, выполняет обязанности по обеим должностям в один день, до обеда у нее прием пациентов после обеда нас, работников.

В день ее рабочее время в общей сложности составляет 9,5 часов? А сколько часов работает Ваша клиника? Какой у нее режим работы? Цитата Сероглазая : Вы точно уверены, что она работает где-то еще?

Может быть, ее давно было принять ее к себе на основное место работы? Цитата kadrovik anna : Вы точно уверены, что она работает где-то еще? Цитата kadrovik anna : А сейчас она работает как я и писала. Цитата: Статья В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену.

В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников. Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ. Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок. Цитата: Специальность "Пульмонология" Уровень профессионального образования Высшее профессиональное образование по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" Послевузовское профессиональное образование или дополнительное образование Ординатура по специальности "Пульмонология" или профессиональная переподготовка по специальности "Пульмонология" при наличии послевузовского профессионального образования по одной из специальностей: "Общая врачебная практика семейная медицина ", "Педиатрия", "Терапия", "Фтизиатрия" Дополнительное профессиональное образование Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности Должности Врач-пульмонолог; руководитель структурного подразделения - врач-пульмонолог, врач приемного отделения в специализированной медицинской организации или при наличии в медицинской организации соответствующего специализированного структурного подразделения.

Значит изначально с года оформляю ей пакет документов на пульмонолога. В году оформляю приказ об увеличении объема работы главрачом на 1 ставку. Документы на пульмонолога у нее есть.

Цитата kadrovik anna : Значит изначально с года оформляю ей пакет документов на пульмонолога. Оформить два трудовых договора по совместительству на две должности. Так как на должность главврача ТД уже есть, то Вам нужно изменить рабочее время и оплату труда согласно требованиям законодательства Заключить 2-й трудовой договор по совместительству на должность врача-пульмонолога, при возможности еще на 0,5 ставки , чтобы компенсировать потерянный заработок. Цитата Сероглазая : Мы же обговорили, что нужны 2 отдельных трудовых договора, оба по совместительству, каждый из которых не может быть больше 0,5 ставки, что равно половине месячной нормы рабочего времени.

Цитата kadrovik anna : В году ей в связи с оформлением лицензии с 0,5 главврача сделали 1 ставку главврача. Вот здесь надо документы восстановить. Цитата: Так пусть хоть документы будут оформлены правильно. Цитата: 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.

Хорошо, я ей оформлю как нужно, еще раз уточню в бухгалтерии как правильно сделать. Цитата kadrovik anna : еще раз уточню в бухгалтерии как правильно сделать. Сейчас смотрят. Нужно ли пробивать чек при внесении физлицом денежных средств на расчетный счет организации? Смотрят тему: гость. Добрый день!

Да, может. Вот Вам три консультации по этому вопросу. Статья с сайта "Кадровое дело" Возможно ли оформление внешнего совместительства по двум вакансиям для врача? Вопрос: Работник принят внешним совместителем на 0,25 ст.

Нужно, чтобы этот же работник еще был и дежурным врачом внешним совместителем. Возможно ли и как это оформить? Ответ: При совместительстве сотрудник в свободное от основной работы время выполняет другую регулярную оплачиваемую работу по отдельному трудовому договору. При этом, число мест работы по совместительству законодательство не ограничивает. То есть сотруднику разрешено заключать трудовые договоры о совместительстве с любым количеством организаций с учетом ограничения по рабочему времени совместителя.

Также, необходимо отметить, что продолжительность рабочего времени для совместителей не может превышать четыре часа в день. Но если сотрудник свободен от основной работы в какой-либо день , то он может работать по совместительству в этот день полный рабочий день.

Однако в течение одного месяца другого учетного периода продолжительность работы совместителя не должна превышать половину нормы рабочего времени за месяц другой учетный период , установленной для соответствующей категории сотрудников. В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от В этом случае фактически речь идет об увеличении объема работ , которое оформляется в порядке, аналогичном оформлению совмещению.

Таким образом, порядок оформления документов будет зависеть от выбранного Вами варианта. Что касается заключения трудовых договоров, то их должно быть 2, соответственно, также и 2 личные карточки, если Вы не будете устанавливать совмещение.

Ответ: Согласно ст. В соответствии со ст. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Таким образом, трудовой договор, с одной стороны, это соглашение работника и работодателя, основанное на их волеизъявлении, а с другой стороны, письменный документ, в котором стороны отразили достигнутое им соглашение.

Трудовой кодекс РФ предусмотрел только один случай выполнения работником в рамках одного трудового договора наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии должности. Речь идет о совмещении профессий должностей ст.

Выполнение дополнительной работы путем совмещения профессий должностей может быть поручено работнику только с его письменного согласия. Также с письменного согласия работника работодателем устанавливается срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

При совмещении профессий должностей работа по совмещаемой должности выполняется работником наряду с работой, определенной трудовым договором, в течение установленной продолжительности рабочего дня смены. То есть при совмещении выполнение работы по должности, определенной трудовым договором, перемежается с выполнением дополнительной работы по другой должности, а трудовая функция работника состоит именно в выполнении работы по нескольким должностям в течение установленной для него продолжительности рабочего дня.

Если работа по одной из должностей выполняется работником за пределами продолжительности рабочего дня, установленной для него по другой должности, то речь должна идти о выполнении двух трудовых функций. Этот вывод можно сделать исходя из содержания ст. Кроме того, регулируя особенности трудовых отношений с внутренними совместителями, законодатель в ст.

Следовательно, с работником в этом случае должен подписываться отдельный трудовой договор. Также следует учитывать и практический аспект. Закрепление в одном трудовом договоре условий о выполнении работником двух трудовых функций, различных режимов труда, условий оплаты труда по каждой должности и т.

Имеет ли право главный врач работать по внутреннему совместительству?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Особенности работы по совместительству в Украине

Этот роман впервые нашел своих читателей именно на сайте Art of War. Но интересоваться, кто именно пожаловал ко мне в гости в столь ранний час, не было никакого желания. И несмотря на то, что он продается в книжном варианте в Ярославле и Москве, было бы справедливо вернуть его на то место, откуда все начиналось. После прерванного самым бесцеремонным образом сна у меня далеко не самые дружеские чувства к тем, кто это сделал. Я полежал в постели еще пару минут, надеясь, что у неизвестного кретина затечет палец на кнопке, и он уберется восвояси.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: работа по совместительству

Пресняков М. Столыпина г. Правовая норма, позволяющая работнику заключать трудовые договоры о работе по совместительству с неограниченным числом работодателей, как правило, приводит к злоупотреблению правом со стороны работника и работодателя, заключению множества мнимых трудовых договоров.

Имеет ли право главный врач работать по внутреннему совместительству?

Доброй ночи! Я главный бухгалтер в частной клинике. Он работает на должности заместителя главного врача на 0,5 ставки по совместительству, и на полную ставку в должности врача-специалиста по основному месту работы. Правомерно ли это?

Может ли главный врач работать по совместительству

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Такое определение дано в Положении об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций Приказ Министерства труда, Министерства юстиции и Министерства финансов Украины от Совместительство может быть внутренним — работа на одном и том же предприятии и внешним — работа на нескольких предприятиях. Совместительство следует отличать от совмещения, которое достаточно часто путают с внутренним совместительством.

Может ли главный врач в частной медицинской клинике занимать полную ставку?

И совместительство, и совмещение обеспечивают рациональное использование рабочего времени, полнейшую загрузку оборудования, позволяют эффективно использовать кадры, повышают их квалификацию. А все перечисленные преимущества увеличивают эффективность работы без привлечения дополнительных трудовых ресурсов. Под свободным временем понимается время, оставшееся за рамками существующей у работника основной занятости. Ключевые признаки совместительства согласно нормам законодательства, которые отличают данную категорию от совмещения, следующие:.

Автоюристы нашей компании найдут выход в самой сложной ситуации и помогут отстоять интересы покупателя. Если продавцом является частное лицо, процедура возврата может затянуться и не дать результатов.

Поэтому при недовольстве техническим состоянием авто покупателю придется опираться на положения ГК и требовать расторжения договора с продавцом в досудебном порядке или в суде. Однако предварительно стоит внимательно изучить договор купли-продажи. Расторгнуть сделку не получится при наличии пункта о том, что у покупателя нет претензий к техническому состоянию машины.

В этом случае закон посчитает, что продавец полностью проинформировал покупателя о недостатках ТС. При иной форме договора шансы на возврат денег существуют.

ли право главный врач работать по внутреннему совместительству в может работать по совместительству у другого работодателя.

Документальное сопровождение и ведение дел в суде. Мирное решение споров с недвижимостью, проверка контрагента, ведение переговоров. В отличие от многих других фирм, которые проводят якобы бесплатные консультации с целью навязать клиенту платные услуги, мы оказываем полностью бесплатную и полезную информационную поддержку. Мы используем актуальную информацию, постоянно обновляем сведения о действующем законодательстве России в сфере недвижимости.

Владельцы сертификата имеют возможность обращаться по исчерпывающему кругу правовых вопросов. Спасибо за заявку, наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

КАКОЙ СРОК ОТВЕТА УК И ВОДОКАНАЛА НА письменное заявление чтобы провели обследование инженерных сетей в доме на предмет выявления технической не возможности установки ИПУЗдравствуйте. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

Вы можете быть уверены в точности и грамотности правовой помощи наших юристов. Достаточно иметь мобильный телефон и подключение к глобальной сети. Происходит все в виде звонка или сообщения. Таким образом, поддержка осуществляется в любом месте вашего пребывания.

Наши памятники Память сердца Конкурс Домой, в Россию. Улица Копли, дом 27, офис 205. Уточните запрос или перейдите на главную страницу сайта. Жилищное право опубликован: Подскажите, пожалуйста.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что выбрать: совместительство или совмещение - Елена Пономарева
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Любим

    Между нами говоря, рекомендую поискать ответ на Ваш вопрос в google.com

  2. Анастасия

    Отличное сообщение, поздравляю )))))

  3. Марта

    Совершенно верно! Это хорошая мысль. Призываю к активному обсуждению.

  4. breakriptrisp

    Чтобы ничего не делать, надо это хорошо уметь. Ага? Еще что нибуть по этой теме охото.

  5. naicagouphar

    Поздравте меня у меня родился сын!

  6. Федор

    Всё выше сказанное правда. Можем пообщаться на эту тему. Здесь или в PM.

Пошаговая инструкция для регистрации ИП

Пошаговая инструкция для регистрации ООО

Ведение бухгалтерии ИП

Ведение бухгалтерии ООО

Расчет налогов на УСН и формирование платежек

Кадровый учет

Формирование отчетности в ПФР и онлайн-отчетность

Формирование отчетности ИП и онлайн-отчетность

Расчет и оплата патента

Расчет и оплата торгового сбора

Интернет-бухгалтерия "Мое дело"

Расчет налогов на ЕНВД и формирование платежек

Формирование отчетности в ФНС и онлайн-отчетность

Формирование отчетности УСН и онлайн-отчетность

Формирование отчетности в ФСС и онлайн-отчетность

Расчет налогов в ФНС и формирование платежек

Формирование отчетности ЕНВД и онлайн-отчетность

Сотрудники: расчет налогов и формирование отчетности

Формирование отчетности ООО и онлайн-отчетность

Налогообложение УСН (регистрация, переход на УСН)

Налогообложение ЕНВД (регистрация, переход на ЕНВД)

Расчет налогов ООО и формирование платежек

Расчет налогов ИП и формирование платежек

Ведение КУДИР электронно