+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Тесты по командировкам

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Тесты по командировкам

Работник организации направлен в служебную командировку в г. Будут ли возмещены расходы по проезду в случае, если работник возвратится домой 1 мая? Работник направлен в служебную командировку с 11 по 13 марта г. Возмещаются ли командированному работнику расходы по найму жилого помещения и выплачиваются ли суточные за период с 13 по 25 марта г.?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если временами вы имеете дело с командировочными расходами, то наверняка вам будет любопытно проверить себя на знание учета таких затрат.

Командировочные – 2017. Частые вопросы и ответы бухгалтера

Активуйте подарунковий демодоступ. Служебная командировка — поездка работника по распоряжению руководителя органа государственной власти, предприятия, учреждения или организации, которая полностью или частично содержится финансируется за счет бюджетных средств, на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы при наличии документов, подтверждающих связь служебной командировки с основной деятельностью организации.

На законодательном уровне порядок командировки направление, выбытие, возврат, объем гарантий и компенсаций, документирование основательно определен только для предприятий, учреждений, организаций далее — организация , которые полностью или частично финансируются из государственного бюджета.

Соответствующую нормативную базу составляют, в частности:. Зато в статье Кодекса законов о труде Украины КЗоТ изложены только общие указания относительно гарантий и компенсаций при служебных командировках. Работники имеют право на возмещение расходов и получение других компенсаций в связи со служебными командировками. Работникам, которые направляются в командировку, выплачиваются: суточные за время пребывания в командировке, стоимость проезда к месту назначения и обратно и расходы по найму жилого помещения в порядке и размерах, устанавливаемых законодательством.

За командированными работниками сохраняют в течение всего времени командировки место работы должность. Работникам, которые направлены в служебную командировку, оплата труда за выполненную работу осуществляется в соответствии с условиями, определенными трудовым или коллективным договором, и размер такой оплаты труда не может быть ниже среднего заработка. Следовательно, организации, которые не финансируются из государственного бюджета, должны самостоятельно регламентировать все связанные с командировками вопросы.

Скажем, в коллективном договоре или в Положении о командировках. Однако срок командировки не может составлять более тридцати календарных дней по территории Украины. Рабочая поездка за границу составляет шестидесят календарных дней максимум. Военные служащие, которые отправлены на обучение для совершенствования, переквалификации, повышения квалификации, а также отправлены на итогово-выпускные или учебные сборы слушателей заочной формы обучения военных ВУЗов.

Лица, которые работают в Государственной финансовой инспекции или территориальных органах инспекции, направлены, чтобы провести контрольные мероприятия. Военнослужащие, лица руководящего и рядового состава и работники, которых направляют с На основании внешнеэкономических договоров контрактов в связи выполнением ремонтной, наладочной, монтажной, проектно-поисковой, проектной, строительной, строительно-монтажной и пусконаладочной деятельности, а также в связи с шефмонтажем, авторским надзором на строительстве, обеспечением деятельности и обслуживанием государственных экспозиций на выставках международного уровня, проведением культурно-художественных и гастрольных мероприятий.

Работники авиационных компаний, направленные с целью перевозки грузов и пассажиров в рамках миротворческих миссий ООН согласно контрактам между ООН и украинскими авиационными компаниями.

Студенты, аспиранты, а также научные и научно-педагогические работники, направленные в научные учреждения или вузы для стажировки или обучения. Направляет работников в командировку руководитель или его заместитель. Основанием для направления может служить:. Направление работника в командировку осуществляется руководителем предприятия или его заместителем и оформляется приказом распоряжением с указанием:.

Ранее после ознакомления работника, которого направляют в командировку, с приказом о командировке организация должна зарегистрировать такого работника в Журнале регистрации командировок. Сейчас регистрировать направленных в командировку работников в специальном журнале не нужно — по Инструкции о командировках изъято как норма о такой обязанности, так и саму форму Журнала регистрации командировок. Инструкции о командировке распространяется только на органы государственной власти, предприятия, учреждения и организации, содержащиеся финансируемые за счет бюджетных средств.

Инструкцией о служебных командировках предусмотрено, что работники направляются в командировки на основании приказа руководителя учреждения или его заместителя.

В приказе о командировке должен быть указан пункт назначения, наименование предприятия, в которое командирован работник, срок и цель командировки.

С тех пор командировочное удостоверение оформлять не нужно, достаточно приказа на командировку. При отсутствии приказа суточные расходы не выплачиваются.

Документами, удостоверяющими стоимость понесенных расходов, являются расчетные документы. Вопрос выхода работника на работу в день выбытия в командировку и в день прибытия из командировки должен регулироваться правилами внутреннего трудового распорядка. Но предприятия негосударственной формы собственности как внутренний документ могут устанавливать обязательность использования командировочного удостоверения, форма которого зарегистрирована приказом ГНА Украины от Если на предприятии используется командировочное удостоверение, то оно может считаться одним из подтверждающих документов для выплаты суточных.

На время командировки лица, работающего по совместительству, оплата труда осуществляется организацией, командировавшей лицо абзац третий п. В случае направления работника в командировку одновременно с основной работы и работы по совместительству оплата труда осуществляется организациями, направившими работника в командировку, а расходы для возмещения расходов на командировку распределяются между организациями по соглашению между ними.

На практике расходы для возмещения командировочных расходов несет организация, работа в которой для работника является основной. Работодатели направляют работников в командировку приказами, в которых указывается пункт назначения, наименование организации, куда командируется работник, срок и цель командировки. Статья КЗоТ запрещает привлекать беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни, а также направлять их в командировки.

Со следующего дня указанная запрет не действует, и можно применять норму статьи КЗоТ, которая предусматривает возможность привлекать женщин, имеющих детей в возрасте от 3-х до ти лет или детей с инвалидностью, к сверхурочным работам и командировкам в случае получения работодателем согласия такой работницы.

Стоит заметить, что все указанные нормы распространяются не только на женщин, имеющих детей, но и на родителей, которые воспитывают ребенка без матери в частности, в случаях, когда женщина длительное время находится в лечебном заведении , а также на опекунов попечителей. Следовательно, если работодатель все же отправляет в командировку женщину, имеющую ребенка, это будет считаться нарушением законодательства о труде. И даже оформления им письменного согласия с обоснованием причин отъезда и обеспечения должного ухода за ребенком во время отсутствия матери не освобождают работодателя от ответственности, а лишь могут смягчить его вину.

Если же рассматривается вопрос о направление в командировку женщины, имеющей ребенка детей в возрасте от 3-х до ти лет, обязательным условием командировки является наличие письменного согласия такой работницы.

Сведения о согласии приводят в приказе о командировке. В этом случае считается, что работодатель принял все необходимые меры для выполнения норм законодательства о труде, в частности статьи КЗоТ. Если на период командировки приходится праздничный нерабочий день, он в обязательном порядке подлежит компенсации.

Статьей КЗоТ предусмотрено, что работа в праздничный или нерабочий день подлежит двойной оплате. Итак, за командировку в праздничный день работник должен получить двойную компенсацию — заработную плату в двойном размере и дополнительный день отдыха по желанию. Работник может рассчитывать только на один вид компенсации. Порядок предоставления другого дня отдыха следует предусмотреть в Правилах внутреннего трудового распорядка организации, поскольку именно этот локальный нормативный акт является документом, регламентирующим трудовой распорядок в организации ст.

Як уникнути помилок? Скористайтесь порадами, настановами, зразками та шаблонами. Общие основания командировки по Украине. Содержание статьи. У му Кадровику читайте. Работа в Киеве. Все вакансии в Киеве. Разместить резюме. Новини з теми.

Командировки оформление, сроки и перенос. Запитання з теми. Отримати демодоступ або одразу передплатити. Ми в соцмережах.

Неправильний пароль. Я тут вперше. Скачайте зразок Плану.

Служебные командировки: тест

С года изменились правила расчета налогов суточных при служебных командировках. Специалисты OZON. Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября г. N В каком размере коммерческая организация или ИП имеет право выплачивать суточные командированным работникам? В любом размере. Размер суточных должен быть закреплен в учетной политике.

Документы для оформления командировки в 2019 году: бланки, образцы, порядок заполнения

Если не воспроизводится видео, нет звука или есть другая проблема, вы можете найти решение на странице техподдержки. Если это не помогло, обратитесь по бесплатному номеру: 8 Получайте приглашения на бесплатные занятия, анонсы статей, расписание вебинаров и онлайн-курсов. Дайджест приходит 1 раз в неделю. На отправлено письмо для подтверждения.

Активуйте подарунковий демодоступ. Служебная командировка — поездка работника по распоряжению руководителя органа государственной власти, предприятия, учреждения или организации, которая полностью или частично содержится финансируется за счет бюджетных средств, на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы при наличии документов, подтверждающих связь служебной командировки с основной деятельностью организации. На законодательном уровне порядок командировки направление, выбытие, возврат, объем гарантий и компенсаций, документирование основательно определен только для предприятий, учреждений, организаций далее — организация , которые полностью или частично финансируются из государственного бюджета.

Редакция газеты "Учет.

Пожалуй, нет такой организации, которая не направляла бы своих работников в командировки. Служебные поездки преследуют самые разные цели: представительство и заключение договоров, обслуживание оборудования, приобретение запасов, реализация продукции, обучение… Но при всём разнообразии они имеют общие черты документального оформления и учёта.

Хочу все знать: расходы на командировку

Информационная система 1С:ИТС. Инструкции по учету в программах 1С Инструкции по разработке на 1С Консультации по законодательству Книги и периодика Справочная информация База нормативных документов. Об 1С:ИТС. Купить кассу.

Бухгалтерский учет. Проверить фирму по ИНН.

Ответы на вопросы по теме: командировки, суточные

При направлении работника в командировку в году надо заказать билеты, снять гостиницу, выплатить суточные и т. И одними чеками, билетами, квитанциями здесь не обойтись. Самой организации нужно оформить много внутренних документов, к которым, например, относятся приказ руководителя, авансовый отчет. Список документов довольно существенный, и важно ничего не упустить, чтобы без рисков списать расходы и избежать претензий со стороны контролеров. Так какой список документов для оформления командировки?

Служебные командировки: от оформления до оплаты

Был суд, в их пользу о вселении. Могу ли я подать иск в суд о размене квартиры. Инициатор процесса обращается в районный суд по месту нахождения ответчика.

Какой максимальный срок командировки по Украине ① Нужна ли Инструкция о командировках ☛ Какие документы должен предоставить работник.

Общие основания командировки по Украине

С тех пор он приезжал 1 раз, забрал ключи от сейфа, отстранил от работы (устно), заявление не подписал, грозил уволить по статье (оснований на это нет). Я 2 недели находилась на больничном, он об этом. Пришло время получать расчет.

Проверка оформления командировочных документов

Ко мне обратился один из оффициальных представителей в г Якутск этой фирмы ( магазин, который официально сотрудничает с фирмой Bask) и попросил не торговать этими пуховиками, убрать их, иначе он их отфотографирует и отправит в головной офис Bask, а они уже примут меры по борьбе с контрафактом через прокуратуру.

Вопрос - если я уберу все ярлыки и этикетки, и не останется ни одного опознавательного знака что это BASK, будут ли и дальше у них возникать ко мне вопросы.

Останется только похожая модель пуховика без опознавательных знаков бренда. Лучше не рисковать и снять с продажи.

Также желание избавиться от бюрократической волокиты может привести к обращению в недобросовестную компанию. Оплата их услуг должна совершаться после проверки действительности полученной лицензии - на сайте Минтранса есть постоянно обновляемый реестр выданных разрешений.

Знание тонкостей ее получения позволит каждому желающему заниматься любимым и прибыльным делом согласно требованиям закона. Существует достаточно широкий перечень оснований для принятия подобного решения.

Только директору и учредителям организации необходимо знать, что законодательство предписывает в течение трех рабочих дней уведомить фискальные органы. Такая процедура нужна для правильного налогообложения предприятия.

Ведь от приписки ООО к определенному участку, за который отвечает конкретная ФНИ и муниципалитет, будут зависеть налоговые сборы, льготы.

Суд обращается за экспертным заключением в организацию, имеющую лицензию на проведение той или иной экспертизы.

Там слишком много разных вопросов может всплывать, чтобы все варианты лицензировать. Но де-факто вы правы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вербальный тест - что это такое? / Пример от boss2.ru
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Анастасия

    Так долго ждал и вот -=)

  2. Изяслав

    Поздравляю админа и читателей С Рождеством!

  3. westletepen

    Это просто отличная мысль

Пошаговая инструкция для регистрации ИП

Пошаговая инструкция для регистрации ООО

Ведение бухгалтерии ИП

Ведение бухгалтерии ООО

Расчет налогов на УСН и формирование платежек

Кадровый учет

Формирование отчетности в ПФР и онлайн-отчетность

Формирование отчетности ИП и онлайн-отчетность

Расчет и оплата патента

Расчет и оплата торгового сбора

Интернет-бухгалтерия "Мое дело"

Расчет налогов на ЕНВД и формирование платежек

Формирование отчетности в ФНС и онлайн-отчетность

Формирование отчетности УСН и онлайн-отчетность

Формирование отчетности в ФСС и онлайн-отчетность

Расчет налогов в ФНС и формирование платежек

Формирование отчетности ЕНВД и онлайн-отчетность

Сотрудники: расчет налогов и формирование отчетности

Формирование отчетности ООО и онлайн-отчетность

Налогообложение УСН (регистрация, переход на УСН)

Налогообложение ЕНВД (регистрация, переход на ЕНВД)

Расчет налогов ООО и формирование платежек

Расчет налогов ИП и формирование платежек

Ведение КУДИР электронно